Każda firma, która zatrudnia pracowników powinna mieć odpowiednie oprogramowanie kadrowo-płacowe. W czasach, gdy na pensję wpływają dziesiątki czynników, a prawo związane z urlopami i zwolnieniami przyprawia o ból głowy na ratunek przychodzą nowoczesne systemy ERP.
2. Najważniejsze cechy programu ERP Optima
3. Zalety programu kadrowo płacowego
4. Program kadrowo płacowy dla biur rachunkowych – prezentacja
Jaki program kadrowo płacowy wybrać?
Najważniejszą cechą dobrego programu kadrowo-płacowego jest ciągła aktualizacja systemu względem zmieniających się przepisów prawa. Taki jest właśnie program COMARCH ERP Optima. Sztab specjalistów w COMARCH dba o to, aby system ERP Optima zawsze był o krok przed wszystkimi nowelizacjami ustaw. Sprawia to, że ufają mu tysiąc kadrowych w całej Polsce.
Kolejnym ważnym elementem jest integracja z systemem Płatnik, co pozwala na sprawne rozliczanie się z ZUS. Połączenie z e-Deklaracjami zaś umożliwia automatyczne przesyłanie deklaracji podatkowych do urzędu skarbowego.
Najważniejsze cechy programu ERP Optima
• Ewidencja pracowników, wraz z pełnym przebiegiem zatrudnienia
• Widok pracowników w formie drzewa struktury podległościowej
• Dostęp do aplikacji e-pracownik (wnioski urlopowe, plany pracy, L4 przez przeglądarkę)
• Szybkie rozliczanie wypłat przy uwzględnieniu czasu pracy i nieobecności, dodatków czy akordów
• Tworzenie wydziałów i MPK, oraz przypisywanie do nich czasu pracy pracowników
• Wsparcie kas zapomogowo-pożyczkowych,
• Ewidencja potrąceń (np. alimentacyjnych czy komorniczych)
• Integracja z systemami RCP
• Definiowanie dodatków zgodnych z indywidualnymi wzorami firmy
• Funkcjonalność atrybutów pozwalająca na dodawanie dowolnych cech i informacji o pracownikach
Zalety programu kadrowo płacowego
Ciężko dzisiaj wyobrazić sobie prowadzenie nawet kilkuosobowej firmy bez systemu do rozliczania pracowników lub takiej usługi świadczonej przez biuro rachunkowe. Wybierając system kadrowo-płacowy taki jak Comarch ERP Optima uzyskujesz jasny obraz o sprawach rozliczeniowych z twoim zespołem, oraz pewność, że pensje są wypłacane w odpowiedniej wysokości, w odpowiednim momencie i zgodnie z polskim prawem.
Moduł kadrowo-płacowy w COMARCH ERP Optima może być zintegrowany z dowolnym innym systemem z gamy produktów COMARCH:
• Comarch ERP XL
• Comarch ERP Altum
• z aplikacjami Comarch HRM i Comarch Mobile Zarządzanie.
Zaletą systemu jest również jego skalowalność. Licencje na moduł sprzedawane są pojedynczo, na dostęp oraz posiadają dwa poziomy zaawansowania. Dzięki temu firma może na początek zakupić jedną licencję bazową na moduł, a następnie:
• dokupić więcej licencji, jeżeli potrzeba więcej dostępów
• zwiększyć poziom modułu do wersji Plus za dopłatą w postaci różnicy w cenie
Program kadrowo płacowy dla biur rachunkowych – prezentacja
Grupa Connecto to integrator rozwiązań COMARCH. W swoim portfolio posiada dziesiątki wdrożeń systemów ERP w biurach rachunkowych. Umów się na dedykowaną prezentację systemu kadrowo-płacowego w siedzibie twojej firmy lub w centrali Connecto. Zadzwoń 32 263 00 00 lub wypełnij poniższy formularz.